美甲店小费分配计算器

手续费先被扣掉

当客人刷卡给小费时，支付机构会按整笔交易（含小费）收取手续费。多数门店会把这部分成本转嫁出去，因此在 2.6% 的费率下，一笔 $20 的刷卡小费到技师手里是 $19.48。一年累积下来就是一笔实实在在的钱，这也是技师觉得小费总额对不上的最常见原因。无论您怎么决定，都请写下来，并在第一次发放之前告诉团队。

归个人还是共享

小费归个人时，每位技师留下自己客人给的小费。这种方式简单，也奖励用心服务，但同时意味着在冷清的周二只接散客的技师，收入会远低于排满预约的同事。共享则把总额在团队之间分配，抹平这种波动，也鼓励大家互相帮忙。代价是业绩好的技师通常会比单干时拿得少。

按工时加权

完全平分会让全职员工吃亏，因为要和兼职同事平分。按工作时数加权就能解决这个问题：工作 40 小时的人拿到的是工作 20 小时的人的两倍。这是最常见的折中方案，对一支对共享心存顾虑的团队来说，通常也最容易解释清楚。

要不要算上辅助人员

前台和助理往往对顾客体验有贡献，却不会直接收到小费。许多门店会给他们分配固定比例。关于谁可以合法参与小费分配，各地规定不同；在美国，联邦法规对管理者和主管参与分配有明确限制。在把任何人加入分配之前，请先确认适用于您的规定。